Обязаны ли отпускать сотрудника на учебный отпуск, получающего 2 высших образования и часто отсутствующего на работе?

Вопрос №18532491 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.06.2021, 14:36

Сотрудник получает 2 высшее образование, 2 раз за месяц отпрашиваться в учебный отпуск. Обязаны ли его отпускать, если он предупреждает за 1 день и это мешает производственной процессу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8403 отзывa

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).

Под уровнями высшего образования понимаются бакалавриат, магистратура и специалитет

Если ваше утверждение о втором высшем того же уровня верно, то у работодателя нет обязанности предоставлять учебные отпуска.

Обычный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия работодателя.

18.06.2021, 14:46

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5058 отзывов

Светлана, здравствуйте.

Учебный отпуск предоставляется по справке-вызову из ВУЗа. Предоставляет ли ваш работник данную справку? Если нет, то оснований для направления его в учебный отпуск нет.

18.06.2021, 14:37

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Маркив Алексей Владимирович

Юрист из города Мурманск, стаж 1 год

3.9 7 отзывов

Светлана, здравствуйте, как я понял, суть вопроса состоит в сроках уведомления работодателя. Законодательно эти сроки не установлены. В ст. 173 ТК РФ указывается, что отпуск должен предоставляться без сохранения з/п. О сроках уведомления-ничего.

18.06.2021, 15:35

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста