Обязательные прививки для сотрудников на предприятии в Ярославской области - права и обязанности

Вопрос №18532498 из г. Рыбинск
опубликован 18.06.2021, 14:43

Question

Работаю на одном из предприятий яросл. Обаласти. Сегодня стало известно что всех сотрудников в принудительном порядке заставляют сделать прививку от ковида. В список обязательных не входим, занимаемся железками. 
1. Говорят в противном случае за свой счет сидите дома. Законно ли это? 
2.У меня непереносимость новокаина, то есть мне нельзя принимать ряд лекарств. Имею ли я право попросить отправить меня за счет работодателя в больницу для установления медицинских противопоказаний?
Заранее спасибо.

Пелевина Светлана Александровна · Accepted Answer

1. Сидеть дома, за свой счёт, незаконно, вы должны что-то кушать и такой вариант сразу отпадает. Если вас отправили домой, должны вам платить прожиточный минимум.
2. Отказаться от прививки можно, вы не входите в перечень обязательных сотрудников, которые должны прививаться. Напишите отказ.
3. Чтобы вас заставить сделать прививку, ваше руководство должно издать приказ, ознакомить с ним всех сотрудников и взять ваше согласие. Не подписывайте приказ, не давайте согласие, если такое распоряжение будет. Напишите возражение, обоснуйте тем, что вы не переносите некоторые лек. препараты.
4. Ссылаться можно на то, что вакцинация является медицинским вмешательством, к которому применяются положения ФЗ-323 "Об основах охраны здоровья граждан". В случае нежелания подвергаться такому вмешательству пациент имеет право на отказ от него. Право на свободу и личную неприкосновенность зафиксировано в Конституции РФ,также граждане имеют право отказаться от прививки в силу положений ФЗ №157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"».

Дацкевич Константин Евгеньевич · Answer

Нет незаконно, но сейчас это повсюду, вам нужно взять медицинское заключение и принести работодателю, если вы принесет о том что делать прививку нельзя отстранение будет незаконно.

Грибов Юрий Владимирович · Answer

Здравствуйте!

1. В соответствии со ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" N 157-ФЗ, вы можете от прививки отказаться

2. Но если ваша работа входит в перечень, предусмотренный Постановлением Правительства РФ N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", то вы можете быть отстранены от работы. В период отстранения-зарплата не выплачивается

3.Ознакомьтесь с указанным перечнем по ссылке-http://base.garant.ru/12116330/. Посмотрите-входит ли ваша работа в указанный перечень. Если не входит, то работодатель не имеет права отстранить вас от работы за отсутствие прививки, иначе будет привлечен к административной ответственности, а вам ещё и будет обязан выплатить компенсацию морального вреда.

Юридическая Консультация "E911 Group" · Answer

"Постановление касается не вакцинации всех и вся, а только вакцинации людей, занятых в сфере обслуживания, тех, кто общается с потребителями.

Постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве Е.Е. Андреевой от 15 июня 2021 года №1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям"

1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации:2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:
 2.1. в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021-вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;
2.2. усилить информационно-разъяснительную работу среди работников, сотрудников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-I9), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок.

3. Пункт 1 настоящего Постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с п. п. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" и п. 6,3 стандартной операционной процедуры "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению" (направлены письмами Минздрава России от 20 февраля 2021 № 1/И/1-1221 и от 21 января 2021 г. № 1/и/1-332.) и Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак (Вакцина коронавирусная инактивированная цельновирионная концентрированная очищенная).

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Здравствуйте Евгений!
Давайте по порядку:
Не законно поступает работодатель, тем более у вас непереносимость принятия медицинских препаратов.
Закон существует из вашего вопроса, это норма действующего законодательства, содержится в абзаце 7 части 1 статьи 5 «Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики» закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) Об иммунопрофилактике инфекционных болезней>Глава IV. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики) в последней редакции, в соответствии с которой граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.

Можете сослаться на данную норму.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Елесин Александр Владимирович · Answer

1. Пусть ознакомят под роспись с приказом (распоряжением) - можете затребовать выдать Вам его копию - ст. 62 ТК РФ.

Законность можете оспорит в ГИТ и у прокурора - туда жалобы послать.

2. Да, если по медицинским показаниям противопоказано - делать нельзя! Имеете полное право за счет работодателя просить провести обследование.

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики.

Евгений · Answer

Заключение врачей должен взять я сам? А разьве работодатель не должен отправить меня в больницу для установления этого факта?

Обязательные прививки для сотрудников на предприятии в Ярославской области - права и обязанности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рыбинск

Похожие вопросы

Работодатель грозит увольнением из-за прививки от ковида - Что делать?

Требования работодателя относительно прививки от гриппа для инженера по охране труда - возможность отказа и последствия

Могут ли заставить воспитателя в Петербурге сделать прививку от COVID-19 - юридическая сторона вопроса

Нужно ли делать прививку от гепатита В, если есть предыдущие прививки и ограниченный контакт с кровью при работе как продавцом?

Принудительная прививка от COVID-19 для работников детского сада - законно или нет?

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

Должны ли сотрудники детского сада делать прививку от гриппа и есть ли возможность отказаться?

Какие права имеет администрация на заставление сотрудников делать прививки от гепатита в Алуште?

Работникам Благоустройства города приходится делать прививки против ковида - что делать, если не хочется?

Меня заставляют сделать прививку АДСМ, но я имею право на отказ - как защитить себя от отстранения от работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59