Директор думает об увольнении декретниц задним числом - что делать?

Вопрос №18538955 из г. Новосибирск
опубликован 22.06.2021, 08:53

Ситуация такая. Я нахожусь в декрете, ребенку чуть больше года. Недавно позвонил директор и пригласил забрать трудовую, поскольку компания ликвидировалась. Чуть позже я узнала, что ликвидации не было, и что директор компанию просто продал, чтобы не выплачивать все поланающиеся выплаты работникам, а нас (декретниц) приглашает для подписания заявления на увольнение задним числом. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13484 отзывa

Здравствуйте, Инна! Действия работодателя неправомерны. Как предусмотрено ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе. Можете ничего не писать. Пусть соблюдает процедуру, установленную для ликвидации. С жалобой обращайтесь в Госинспекцию труда. Также можно обжаловать и в судебном порядке.

22.06.2021, 09:03

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Задним числом не подписывайте длокументы. Обратитесь в инспекцию труда.

22.06.2021, 12:11

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю вас за ответ! Фактически компания была продана, а не ликвидирована, как мне сказали изначально, и теперь даже не известно, кто директор. В этом случае я все равно не пишу заявление, но прошу составить акт? А если меня не сократят, я буду и дальше числиться в этой новой компании. А если про нее ничего не известно, то как я потом смогу уволиться и забрать мою трудовую?

22.06.2021, 09:23

Спросить юриста