Как уволиться с работы в МТС на испытательном сроке без испорченной трудовой?

Вопрос №18539391 из г. Уфа
опубликован 22.06.2021, 12:03

У меня такая проблема я работаю в МТС и я хотела уволиться на 4 день но мне говорят что как это твоя первая официальная работа, то у тебя будет испорчена трудовая уволят только по статье почему так испытательный срок 3 месяца что мне делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чотчаева Малика Абубакировна

Адвокат Черкесск, стаж 11 лет

4.8 2581 отзыв

Здравствуйте, Лиана!

Вас должны уволить по собственному желанию, в противном случае можете пожаловаться в инспекцию труда.

То, что Вы на исполнительном сроке, не дает работодателю право расторгнуть с Вами в одностороннем порядке и испортить трудовую.

Если трудовая ведется в электронном виде, то факт увольнения по статье там отобразится и может в дальнейшем помешать Вам устроиться на работу.

22.06.2021, 12:11

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Вам лгут, если вас уволят по статье 81 тк рф вы сразу же подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в суд, вы имеете право в любой момент уйти и расторгнуть договор трудовой по собственному желанию ст 80 ТК РФ.

22.06.2021, 12:04

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день!

Уволят Вас в любом случае по статье.

Вопрос в том, по какой статье?

Кроме этого, если у Вас это первая работа, то Вы можете трудовую и не забирать у них.

22.06.2021, 12:07

Спросить юриста

Панин Сергей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 1701 отзыв

При испытательном сроке можно уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Тут самое главное, чтобы Вам на втором экземпляре заявления поставили отметку в получении заявления. С расшифровкой ФИО и должность. А ещё лучше чтобы и печать шлёпнули. Иначе при таком раскладе не докажете, что заявление подавали. А по статье не уволят. Замучаются потом судиться. Скорее всего просто пугают.

22.06.2021, 12:15

Спросить юриста