Как правильно уволиться во время испытательного срока?

Вопрос №18545635 из г. Новосибирск
опубликован 25.06.2021, 11:36

В трудовом договоре изложен испытательный срок месяц. Если я напишу заявление об увольнении то мне его отдать отделу кадров или лично директору? И через 2 недели или 3 дня отработки можно попрощаться с ними?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29728 отзывов

Разьясняю, что согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Отдайте заявление в отдел кадров, они зафиксируют как входящее и передадут директору.

25.06.2021, 11:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Отдайте в отдел кадров, они зафиксируют как входящее и передадут директору.

25.06.2021, 11:44

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае Вы вправе подать заявление об увольнении за 3 календарных дня до даты увольнения. По общему правилу заявление подается в отдел кадров.

25.06.2021, 12:15

Спросить юриста