Почему работодатель обязан выплатить присужденную судом сумму за вынужденный прогул и как преодолеть препятствия в получении исполнительного листа

Вопрос №806362 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.06.2009, 01:26

На основании чего работодатель обязан выплатить работнику присужденную судом сумму (за вынужденный прогул)? Работодатель на основании решения суда произвести выплаты отказывается - требует исполнительный лист. Но в канцелярии суда сказали, что исполнительный лист отдается только судебным приставам. Да и нет доверия работодателю - заберет исполнительный лист, а денег не выплатит.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат

из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Елена, доброго времени суток!

Лучше и/л отнести в службу судебных приставов.

19.06.2009, 01:51

Спросить юриста

Богаев Василий Викторович

Адвокат

из города Петропавловск-Камчатский, стаж 14 лет

5.0 81 отзыв

Елена, здравствуйте!

Предлагаю Вам снять ксерокопию Исполнительного листа и передать её работодателю для добровольного исполнения, а сам исполнительный лист передать для принудительного взыскания в службу судебных приставов.

Удачи Вам. В. Богаев.

19.06.2009, 03:37

Большое спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему работодатель обязан выплатить присужденную судом сумму за вынужденный прогул и как преодолеть препятствия в получении исполнительного листа

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов