Обязательная вакцинация на работе - что должны знать сотрудники и что делать в случае медотвода?

Сегодня в рабочем чате пришло сообщение об обязательной вакцинации! ❗❗❗Ниже важная информация о вакцинации. ❗❗❗ Прошу всех ознакомиться! Кратко: Что бы не быть отстраненным от работы каждый должен вакцинироваться в течение июля. Те, кто не сделал вакцинацию - будет отстранен от работы без сохранения ЗП Те, кто пройдет вакцинацию - получит премию 2 600 р. Всем, до конца завтрашнего дня пройти опрос и сразу же отписаться мне, что он пройден❗ Те ребята, у которых сейчас б/л или отпуск, не отмалчивайтесь, пжл, возьмите тоже в работу. Коллеги, привет! В последнее время заболеваемость COVID-19 очень растет. Во многих регионах страны введена обязательная вакцинация. Мы входим в список компаний, на которые распространяются такие требования: “Интернет Решения” - предприятие торговли, “О-Курьер” обеспечивает доставку до потребителя. Если 60% сотрудников не будут привиты до 15 июля, будут штрафы, либо даже приостановка деятельности компании. Также мы как компания будем обязаны отстранить от работы без сохранения зарплаты тех, кто не пройдет вакцинацию. Пройдите опрос до 29 июня, чтобы мы знали, сколько штатных сотрудников у нас уже вакцинировано. Компании очень важно иметь эту информацию. Мы хотим поддержать тех, кто уже сделал прививку от COVID-19 или собирается вакцинироваться в ближайшее время. Всем штатным сотрудникам, кто пройдет полную вакцинацию (все фазы прививки), выплатим премии в размере 2 600 рублей на руки. Выплату может получить каждый штатный сотрудник. Для этого нужно предъявить сертификат о вакцинации (на нем должна быть подпись врача) или любой другой документ, подтверждающий прививку. Вид вакцины не имеет значения. Сейчас в городе есть дефицит выездных бригад, поэтому компания не сможет организовать график вакцинации, удобный для всех смен. Вы можете вакцинироваться в поликлиниках, павильонах здоровья в своих городах или выбрать ближайший к вам пункт вакцинации. Это бесплатно. Лучше заранее уточните, нужна ли в выбранной вами точке предварительная запись или можно прийти в любой день в порядке живой очереди. Мы также постараемся организовать выездную вакцинацию для штатных сотрудников, аутсорса, а также наших партнеров — курьеров. О дате и времени вакцинации сообщим дополнительно. Конечно, каждый самостоятельно принимает решение о вакцинации. Но регулирующие органы в какой-то момент настоят на отстранении не вакцинированных от работы без сохранения заработной платы. Это не касается беременных и тех, у кого есть хронические заболевания - но медотвод должен быть подтвержден медицинской справкой. Спасибо за понимание. Берегите свое здоровье! Я работаю в чате удаленно, у меня медотвод по привикам с детства, плюс хроническое заболевание сердечнососудистое, я инвалид 3 группы установлен кардиостимулятор, я себя итак чувствую не совсем хорошо, 4 месяца еще по неврологам лечусь, то спина то орви. Меня могут отстранить от работы без сохрания зп, если я не вакцигируюсь и предоставлю справку, что мне нельзя прививаться? С Уважением, ожидаю вашего ответа. Благодарю Вас за внимание.