Как оплатить алименты после вынужденного отпуска и при сложностях на бывшей работе
опубликован 29.06.2021, 11:09
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде. «Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе».
В вашем случае можно предъявить иск о незаконном отстранении от работы с требованием компенсации денежных средств за вынужденное время прогула и с восстановлением на прежнем месте работы! Также любое требование голословно если оно не основано на Решении (Постановлении) суда или судебного органа, органа исполнительной власти.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
Просите отсрочку уплаты ст.81 СК РФ.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Этот промежуток времени можно опротестовать по задолженности на работе по совместительству?
Работнику, вернувшемуся с декретного отпуска, отказано в предоставлении отпуска - законность действий начальства
Вопросы о дате и продолжительности отпуска при устройстве на новое место работы и составлении графика отпусков на следующий год
Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?
Вопросы первого отпуска - возможности и ограничения для новых сотрудников в районах, приравненных к Красному Северу
Работница магазина Магнит не может взять отпуск после года работы - законно ли это?
Работнику, уходящему в декрет, предстоит отпуск - сколько дней ему положено?
Права супруги военнослужащего - отказ в отпуске и возможность сочетания отпусков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут