Беременная работница столкнулась с конфликтом со своим работодателем из-за требования перевода на дистанционный метод работы

Вопрос №18555110 из г. Екатеринбург
опубликован 30.06.2021, 19:58
Я нахожусь на 12 неделе беременности . Возник конфлик с работодателем. Ввиду тяжелого течения беременности в консультации мне выдали мед заключение, в котором прописано, что меня необходимо перевести на дистанционный метод работы до отпуска по беременности и родам. В общем, пришла на работу, находясь на больничном, написала заявление опираясь на статью 254 тк рф. С указанием того что прошу до момента предоставления новой работы оплачивать мне по среднему заработку. Работодатель перезвонил и в учтной форме дал ответ: мол так и так, такого варианта нет, ты не литейщица и не крановщица, ты либо как-то работаешь, либо скачешь с больничного на больничный. Я затребовала письменный ответ, в ответ: не понимаю за чем он тебе нужен, но отправлю. В итоге ни ответа ни привета. Ввиду моего положения мне нужно ехать из региона в гор. Екатеринбург. Так и так предложила работодателю раз вопрос не решается переведите меня в екатеринбург и уменьшите мне выроботку (на должность ниже) чтобы я тут место руководителя не держала. Сказал что ему не нужна на проходимой точке полурабочая единица и дал отказ. В итоге я уже через неделю уеду в екатеринбург. Не знаю что делать, подскажите.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все Ваши переговоры с работодателем не имеют юридической силы, в установленный срок Вам должны предоставить ответ с соответствующим решением. Если есть "трудовой спор", для его решения можно привлечь инспектора по труду.

30.06.2021, 21:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских