Порядок увольнения сотрудников ФСИН в соответствии со статьей 127 трудового кодекса
Вопрос №1855544
из г. Омск
опубликован 04.08.2012, 20:26
опубликован 04.08.2012, 20:26
Относится ли комментарий к ст. 127 трудового кодекса... при этом днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником должны быть произведены в последний день работы. К сотрудникам ФСИН?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 58 минут
Здравствуйте.
Относится
04.08.2012, 21:24
Здравствуйте.
Относится
04.08.2012, 21:24
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Когда должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка при увольнении с формулировкой отпуск с последующим
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут