Законность отправления сотрудника на дистанционный режим работы при медотводе от вакцинации с урезанием стимулирующих выплат - анализ правовых аспектов.
Вопрос №18555754
из г. Екатеринбург
опубликован 01.07.2021, 07:57
опубликован 01.07.2021, 07:57
Законно ли действие работодателя при действующем официальном медотводе (от вакцинации от коронавирусной инфекции) отправление сотрудника на дистанционный режим работы с урезанием при этом сотруднику стимулирующих выплат?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель имеет право отстранить от работы без сохранения заработной платы сотрудника, который отказывается прививаться. Но это положение не касается тех сотрудников, у кого имеется медицинский отвод и противопоказания к вакцинации. Эти противопоказания устанавливают методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак. И поскольку требование об обязательной вакцинации на таких работников не распространяются, то и лишить их допуска к работе нельзя.
01.07.2021, 08:53
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Добрый день, ваши права нарушены. Обращайтесь в Прокуратуру с жалобой.
01.07.2021, 07:58
В данном случае у Вас нарушены права, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда и в прокуратуру.
01.07.2021, 09:01
Здравствуйте.
Отправить на дистанционную работу можно. Урезать оплату незаконно, если речь не идёт о простое.
01.07.2021, 11:11
..если на рабочем месте есть опасность заражения, то првомерно как мера защиты работника... а денежный вопрос для суда...
01.07.2021, 16:55
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В Москве и МО устанавливают обязательную вакцинацию для 60% сотрудников - правовые аспекты и ситуации с медотводами
Работодатель требует новый QR код о вакцинации или медотводе
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Требование перевести невакцинированных сотрудников на дистанционную работу в Пскове
Выплата стимулирующей награды была произведена ошибочно - может ли быть вычтена из окончательного расчета?
Кто должен проводить специальную оценку условий труда для дистанционного сотрудника, если я не его работодатель?
Сотрудники 65+ в регионе вынуждены выбирать между увольнением и работой в офисе в условиях повышенной готовности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут