Екатерина
24.11.2015, 18:41
За не выход на работу имеет ли право работодатель оштрафовать?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель оштрафовать меня на 2000 рублей за не выход на работу? Если нет, то куда мне обратиться можно и что делать?
Здравствуйте!
Дисциплинарного взыскания в виде штрвфа Трудовым кодексом не предусмотрено.
Как видно речь не о "штрафе" идет, а о депремировании, т.е. вас лишили части премии. Это законно
Всё-таки это более приемлемый вариант чем увольнение за прогул, а уволить за прогул работодатель имеет полное право.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Нужно изучать ваш договор, возможно в нем предусмотрены такие штрафные санкции.
За прогул работодатель вправе Вас привлечь к дисциплинарной ответственности со снижением премии.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация