Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

0.1k

Задано вопросов 70, из них VIP - 0

Долгопрудный, 05.07.2021, 16:36

Работодатель забрал надбавку при увольнении - могу ли я отсудить деньги? - Юридический вопрос в Москве.

Вопрос №18564182 из г. Москва
опубликован 05.07.2021, 16:36

Был оформлен на меня приказ об установлении мне надбавки с 01012021 в связи с увеличением объема работ. При увольнении оказался долг на сумму надбавок. То есть его забрали обратно. В итоге сумма выплат уменьшилась. Законно ли это? Могу ли я отсудить у работодателя эти деньги? Уволился я по соглашению сторон. Там не идет речь об отмене надбавок. Если отсудить реально, необходимо юр.сопровождение. Г. Москва.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Алексей, действия работодателя считаю незаконными.

За работой по Вашему делу можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

Не забывайте о том, что по трудовым спорам есть сроки обращения в суд, ст. 392 ТК РФ, и их не стоит пропускать.

05.07.2021, 23:05

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ломухин Евгений Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.8 132 отзывa

Добрый день!

Конечно работодатель не имел права просто так вернуть сумму надбавок. Можете смело обращаться в суд.

05.07.2021, 16:58

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Алексей!

Никакого долга в Вашем случае быть не может, так как оплата Вам произведенная за расширенный объем.

Вы можете выбрать на сайте юриста-москвича, специализирующегося на разрешении трудовых споров и заключить с ним договор на юридическую помощь, в том числе представление в суде.

05.07.2021, 17:17

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста