Правомерны ли дополнительные вычеты из выплаты по соглашению об увольнении и возможность оспорить их в суде
опубликован 17.08.2014, 22:21
Попала примерно в такую же ситуацию, как и автор первого вопроса. Уволена по соглашению сторон, в нем зафиксирована одна сумма выходного пособия. Но при выплате его получила на руки существенно меньшую сумму, за вычетом НДФЛ, а также за вычетом возврата сумм за несколько дней отпуска, отгулянного за последующий период (неделю отпуска дали авансом, не ожидая, что последует увольнение), за вычетом также аванса по зарплате, также полученного мной раньше срока, не ожидалось, что уволюсь. Но вправе ли был работодатель делать вычеты из уже установленной нами по соглашению сторон суммы - ведь инициатором увольнения был работодатель, и я подписывала соглашение об увольнении по соглашению сторон, соглашаясь именно на тот размер компенсации, который был указан в соглашении и не предполагала, что мне ее урежут, иначе бы не подписала соглашение! Кто прав? Могу ли я оспорить недополученные суммы в суде? Под какой формулировкой? Можно ли считать такое соглашение введением меня в заблуждение и с этой формулировкой настаивать на его незаконности?
Здравствуйте, Гуля!
Да, все правомерно по ст.78 ТК РФ. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
Нарушение соглашения о выплате при увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Прописывается ли сумма компенсации в трудовом договоре на руки или в последствии облагается налогом?
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Правомерность удержания при увольнении и возможность получения оплаты за 16 дней
Работники магазина Ашан в Дзержинске лишены повышения окладов после заключения соглашения об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут