Оператор ЧПУ готовится к неожиданностям - как защитить свои права при простое станка и возможном переводе на другое оборудование
опубликован 05.07.2021, 17:05
Работаю оператором ЧПУ, в трудовом договоре прописан как оператор ЧПУ 4 разряда 3 квалификации (без привязки к фрезерной или токарной группе) . Но устраивался именно на фрезерный станок с определённой стойкой (программным обеспечением) которое я знаю и на котором я умею работать, другие станки которые есть в организации я не знаю и не умею на них работать. Вопрос вот в чём я работаю вахтой неделю через неделю на данный момент станок на котором я работаю сломан (не по моей вине) и соответственно я не могу работать, руководство сказало что я могу отработать дни ремонта станка в свою выходную неделю или взять отгул за свой счёт я отказался сославшись на ТК РФ что это простой по вине работодателя и что я не должен не чего отрабатывать и писать за свой счёт. Могут ли меня меня перевести на другой станок который я не знаю и на котором я не умею работать?
Добрый день!
Если в трудовом договоре было определено конкретное место работы (станок), то не имеют права. Если в договоре четко определено не было, то могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность перевода наладчиком 4 разряда - как преодолеть недостаток знаний нового оператора?
Квалификация и право на работу оператором ЧПУ - различия профессий и соответствие требованиям
Оператор станка с ЧПУ - Требуются профессионалы с образованием и опытом работы
Работодатель предлагает перевести плотника на должность сварщика по 4-му разряду
Что делать, если на пенсии и не могу переехать в другой город ради работы?
Перевод на работу в другое здание без предварительного уведомления - правовые аспекты и возможные последствия
Притязания на высокую точность - как вернуть деньги за фрезерный станок с большими погрешностями?
Ремонт в кабинете - медработники вынуждены брать отпуск или больничный?
Нарушение прав работников во время налоговой проверки и возможные последствия для компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут