Перевод на работу в другое здание без предварительного уведомления - правовые аспекты и возможные последствия

Вопрос №9574130 из г. Москва
опубликован 30.01.2016, 19:28

Меня хотят перевести на работу в другое здание, находящееся в другом районе Москвы. В трудовом договоре содержится пункт, в котором есть следующая информация: Свои служебные обязанности Работник исполняет в служебном помещении по адресу..., а также в другом месте или местах, которые укажет Работодатель, если это отвечает интересам и потребностям Работодателя. Я работаю специалистом по рекламе и маркетингу. Работа не разъездного характера - этого в договоре нет. Фактически я работала только в этом конкретном здании. Вопрос: могут ли меня перевести на работу в другое здание без уведомления меня за 2 месяца?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нургалиева Гюзель Равилевна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.8 5271 отзыв

Как предусмотрено ст. 72.2 ТК РФ, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Таким образом, перевод вас в другой офис в пределах того же населенного пункта, с сохранением ранее выполняемой трудовой функции, не требует вашего согласия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на работу в другое здание без предварительного уведомления - правовые аспекты и возможные последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы