Законность отстранения работника от работы на основании ст. 76 обзац 8 - пример шахтера
опубликован 06.07.2021, 11:26
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Законно ли ст.76 обзац 8. Шахтёр.
Здравствуйте, Сергей.
ТК РФ в своей статье 76 исчерпывающе регламентировал все причины для отстранения от работы при которых работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, но в Вашем вопросе нет самого вопроса о причинах отстранения от работы. Поэтому уточните Ваш вопрос.
Но, в любом случаи у Вас есть право на защиту, Вы можете обратиться в профсоюзную организацию Вашего предприятия, в претензионном порядке оспорить действия работодателя, также Вы имеете право на решения Вашего вопроса в комиссии по трудовым спорам для решения сложившейся ситуации и проведения расследования.
С Уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
В связи с чем произошло отстранение?
С уважением.
Здравствуйте.
Вы нам только общую информацию из закона указали. А в связи с чем работодатель отстраняет от работы? Полностью укажите обстоятельства дела.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Возможно ли отстранить иностранного работника от работы без расторжения трудового договора и уведомления ФМС?
Отстранение от работы по причине отказа от вакцинации - примерный случай и задачи работников и работодателя.
Незаконное увольнение работника после отстранения от работы - возможное восстановление и компенсация
Определение рабочего времени и его составляющих согласно законодательству РФ
Оплата за вынужденный простой с момента отстранения по медицинским показаниям - правда или ложь?
Спор о включении награждений в сведения о трудовой деятельности работника
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Нужна ли справка от нарколога?
Может ли работодатель отстранить сотрудника без выплаты зарплаты по статье 73 ТК РФ до проведения комиссии по профзаболеванию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут