Как использовать ошибку в трудовом договоре для получения выплат и отпусков?

Вопрос №18567316 из г. Хабаровск
опубликован 07.07.2021, 03:40

В моём трудовом договоре указано что должность имеет класс условий труда 3.1 (вредные факторы). Никаких выплат и сокращение рабочего дня у меня не было. Специальная оценка условий труда присвоила класс условий труда 2, ещё в 2017 году. И получается в договоре ошибка. Но. Имея договор на руках могу ли попросить все выплаты и отпуска согласна данной ошибке в трудовом договоре? Основываясь на него а не на результаты спец. Оценки.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не можете. Условия труда рабочего места определяет специальная организация, по специальному закону, а не соглашение сторон трудового договора.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда

1. Работодатель вправе:

1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;

07.07.2021, 04:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских