Обязан ли работодатель узнавать причину смерти иностранных работников?

Вопрос №18567792 из г. Ярославль
опубликован 07.07.2021, 10:26

Каждый раз, как прихожу на суткиот О. К. звонки насчёт уколоться. Вопрос не напрямую об этом. Аргументация:2 пожилых вахтёра умерли от ковида, якобы. Сам вопрос вот в чём заключается: а обязан ли работодатель умершего запрашивать у родственников причину смерти? Это в его компетенции? Как полагаю, ему нужен сам факт подтверждения, а причина смерти-это более узкая составляющая персональных данных-это сведения, которые входят в понятие врачебной тайны.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Правильно полагаете. Просто не следует считать, что сделанное представителем работодателя заявление по такому вопросу - есть истина. А действия работодателя - можете посмотреть, например, здесь: www.klerk.ru

07.07.2021, 10:46

Благодарю.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Здравствуйте, ничего работодатель запрашивать не может. Это его не касается отчего умер его сотрудник. Ничего вы ему сообщать и предоставлять не обязаны!

07.07.2021, 10:44

Спасибо.

Спросить юриста

Магера Татьяна Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 7 отзывов

Причина смерти, если смерть не произошла по месту работы, вследствие несчастного случая на производстве и т.п. причинам, напрямую связанным с работодателем, не входит в скомпетенцию работодателя.

В случае необходимости (инфекционное заболевание сотрудника, приведшее к смерти), Роспотребнадзор сам обратится непосредственно к компании для принятия мер профилактики или, например, дезинфекции, запросит список контактов умершего.

07.07.2021, 10:48

Спасибочки!

Спросить юриста