Может ли работодатель отстранить от работы непривитого сотрудника с медотводом?
опубликован 07.07.2021, 12:44
Если откровенно, то что делать с людьми, у которых медотвод - непонятно никому
Отстранить от работы Вас могут, если вы работаете в медицине, образовании или социальной сфере, но только во время ЭПИДЕМИИ
ЭПИДЕМИЮ в РФ не объявляли. "пандемия" - это нечто иное.
Поэтому отстранение от работы будет незаконным, но вряд ли это удастся доказать в суде
И если Вас отстранять, то на период отстранения (до окончания эпидемии, которой нет) зп Вам выплачиваться не будет совсем. Только рабочее место сохранят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
При наличии мед. отвода отстранение Вас от работы является неправомерным.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я не прививаться, если большинство сотрудников уже привиты от ковида?
Отстранение от работы не привитых сотрудников – могут ли они оставаться без зарплаты? Как защитить себя и своих детей?
Как поступить, если на работе требуют привязку от гриппа, но у меня есть письменный медотвод от прививок?
Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата?
Изоляция должна быть для зараженных, а не для здоровых детей - опасность ретроградного свойства вакцины ОПВ
Как защитить свои права при медотводе от прививки от коронавируса и отстранении от работы?
Отказ работодателя предоставлять удаленную работу непривитым сотрудникам вызывает вопросы у занятых в ИТ-сфере сотрудников
Принудительная вакцинация на работе - что делать и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут