Принудительная вакцинация на работе - что делать и как защитить свои права?

Да, вас вправе отстранить от работы, если вы работаете в сфере, сотрудники которой подлежат обязательной вакцинации в соответствии с указом местной власти.

Здравствуйте. Если в Вашем регионе принят соответствующий нормативный акт, то могут отстранить от работы если нет сертификата о вакцинации или ПЦР теста, который нужно делать и в три дня.

Возьмите для начала справку от врача о противопоказаниях в прививке (медотвод), она действует 1 месяц.

Вас вправе отстранить от работы

Изучите.

proletarsky--tula.sudrf.ru

Добрый день

Увы, но вынесено Постановлением гл. сан. врача Свердловской Области Об обязательной вакцинации населения и вас ввиду отказа от вакцинации вправе отстранить от работы без оплаты, либо до времени вашей вакцинации или до стабилизации эпидемиологической ситуации.

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с требованием предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

Если Ваша работа не входит в перечень ПП 825, отстранение от работы можно оспорить запросто, если судебная практика. Все зависит от Вашей работы, какой бы бред не говорили здесь.

На платной основе могу составить такое заявление, рабочий образец.

Постановление гл. сан. врача было без печати, значит не имеет силы.

Я видела этот документ в отделе кадров.

А какой официальный сайт правительства?

На этом сайте нет такого постановления.