Вакцинация и ПЦР-тесты в энергетической отрасли - можно ли отстранить работника, отказывающегося от процедур?
опубликован 08.07.2021, 04:58
Мой муж энергетик работает на ТЭЦ, от вакцинации и ПЦР теста отказывается, могут ли его отстранить от работы согласно пп 825? Если да, то как этого избежать законно?
Здравствуйте Елена!
Вакцинация в соответствии со ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" добровольная, но в соответствии с ч.2 этой статьи
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными "правилами" либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Новый работодатель требует ПЦР тест на ковид при приеме на работу - могу ли использовать сертификат о вакцинации?
Дилемма работы - отказ от вакцинации и альтернативные варианты тестирования
Нужен ли пцр тест для поездки в Белоруссию, если прошёл вакцинацию. И нужно ли сдавать 2 пцр теста по возвращении в Россию.
Можно ли законно отстранить человека от работы за отказ от вакцинации в условиях удаленной работы?
Могут ли отстранить от работы в регионе без обязательной вакцинации - ответ на вопрос
Нужен ли двойной ПЦР-тест при обратном въезде в РФ россиянина полностью прошедшему вакцинацию в РФ? Иначе, зачем вакцинация?
