Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск при работе на бессрочном ТД и обучении в вузе на заочной форме?

Вопрос №18569654 из г. Москва
опубликован 08.07.2021, 06:49

Хочу уволиться без отработки. Работаю на бессрочном ТД. Учусь параллельно в вузе на заочной форме обучения. В этом году брал учебный отпуск. Хочу взять неоплачиваемый отпуск на 15 дней. Может ли работодатель отказать в предоставлении, или я подпадаю под категорию лиц, которым обязаны предоставить отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24485 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы будете просить отпуск за свой счёт, то работодатель может Вам отказать. Учебный отпуск Вы можете брать дважды в год при предоставлении справки вызов. И можете использовать ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков.

Уволиться без отработки не можете, необходимо предупредить работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ, но это можно сделать в период отпуска.

08.07.2021, 09:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ткачёв Артём Сергеевич

Юрист из города Благовещенск, стаж 15 лет

4.6 46 отзывов

Здравствуйте!

По трудовому законодательству право на оплачиваемый отпуск работник имеет по истечение 6 месяцев. Вы можете написать заявление на отпуск (за 2 недели), по согласованию с работодателем, он может отправить Вас и раньше. В период отпуска Вы можете написать заявление на увольнение. После выхода из отпуска, первый рабочий день, будет считаться днем увольнения. В этом случае Вам отрабатывать не потребуется.

Тоже самое касается, если Вы уйдете в отпуск за свой счет.

08.07.2021, 06:52

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29594 отзывa

Из Вашего вопроса не усматривается, что вы относитесь к категории работникам, которым отпуск без сохранения ЗП предоставляется в обязательном порядке.

08.07.2021, 06:53

Спросить юриста