Как защитить себя от увольнения за отказ вакцинации - советы и рекомендации.

Вопрос №18570014 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2021, 10:56

Жене на работе, как и другим сотрудникам, постановили пройти вакцинация от covid-19 против воли. Я знаю, что насильно этого делать на данный момент не имеют права, однако грозят увольнением. Также я знаю, что можно подать письменный отказ от прохождения вакцинации в целях защиты от увольнения. Итак вопрос: как защититься от "внезапной пропажи" заявления об отказе вакцинации у работодателя, чтобы, если что, доказать факт подачи отказа работодателю, и затем подать на него жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46461 отзыв

Никто уволить Вас не может, при отказе только отстранение от работы по ст. 76 ТК РФ.

08.07.2021, 11:46

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Любые документы работодателю необходимо вручать под роспись. Иначе потом невозможно будет доказать, что вы что-то передавали.

08.07.2021, 10:58

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29607 отзывов

Следует добиваться регистрации всех обращений в отделе кадров организации, с проставлением штампа на втором экземпляре документы.

08.07.2021, 11:43

Спросить юриста

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3644 отзывa

Уволить жену не могут, нет оснований, могут отстранить от работы. Заявление не отказ требуйте зарегистрировать. Сделайте себе копию.

08.07.2021, 11:56

Спросить юриста

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10591 отзыв

В целях защиты от увольнения подавать письменный отказ от прохождения вакцинации совершенно бесполезно. Исходя из сложившейся практике при отказе от вакцинации если в трудовом догворе не оговорен специальный пункт про вакцинацию и иные прививки, уволят за что нибудь еще. Потом конечно можно судиться можно и восстановиться. Но все это исходя из конкретики.

08.07.2021, 12:34

Ответ неполный.

Спросить юриста