Как действовать при исполнительном листе и судебном приказе на зарплату - советы для работника.

Вопрос №18571135 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2021, 19:47
В организацию, где я работаю, пришел исполнительный лист от пристава о взыскании задолженности. Бухгалтерия 50% зарплаты перечисляет в ФССП, и 50% - на мою зарплатную карту. А в банк пришел судебный приказ от другого кредитора, и с этой части моей зарплаты взыскивают еще половину суммы. Как лучше поступить? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Варианта два:

1. отменить приказ, обратившись в суд с заявлением об отмене приказа и заявлением о восстановлении срока в порядке ст. 112 ГПК РФ

2. сменить зарплатный банк, взыскателю ничего не останется, кроме как подать приказ приставам.

08.07.2021, 19:48
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Судебные приказы однозначно надо отменять, но только если не прошло 10 суток с момента когда Вы его получили, если прошёл то восстанавливать срок! Так же Вам надо принести в банк справку с работы что с заработной платы уже производиться удержание!

08.07.2021, 19:57

Попробуйте отменить судебный приказ, если не получали его. Не забудьте восстановить сроки.

08.07.2021, 20:08

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских