Отказ от работы из-за отсутствия СИЗ - какие последствия грозят и как защитить свои права

Вопрос №18571335 из г. Москва
опубликован 08.07.2021, 23:50
У меня такой вопрос. Мне на работе не выдали СИЗ (спецодежду) ссылаются нет моего размера. Я отказываюсь работать. Могут ли меня отстранить от работы без содержания? И что мне могут предъявить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель не должен искать оправданий за нарушение правил охраны труда, а обязан закупить спецодежду нужного размера.

Вам должны оплатить простой по вине работодателя.

Отстранить от работы не могут, вы сами себя отстранили и не работаете.

В этой ситуации изображать отстранение по инициативе работодателя нет оснований.

09.07.2021, 00:29
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 38 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских