Как отменить испытательный срок при беременности - документальные действия
опубликован 09.07.2021, 18:03
Сегодня подписываю трудовой договор на работе. Договор бессрочный. Но есть испытательный срок до 9 октября. Дело в том, что я беременна (а опираясь на закон это отменяет испытательный срок) и совсем скоро уходить на больничный по беременности и родам. Как отменить этот испытательный срок документально? Нужно предоставить справку о беременности или будет достаточно сразу предьявить больничный по беременности и родам?
Испытательный срок не отменяется, на декрете Вас не уволят никак, справку о беременности предоставьте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Главное - не нарушать трудовую дисциплину в течение испытательного срока.
В случае принятия решения об увольнении по окончании срока предъявите справку о беременности и увольнение без Вашего согласия будет невозможным.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Устроилась на новую работу вперед зная о беременности - могу ли быть уволена с испытательного срока?
Возможно ли прописать условие о стажировке и тестировании в трудовом договоре как основание увольнения?
Увольнение беременной работницы на испытательном сроке - что делать и как защитить свои права?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Работодатель угрожает увольнением беременной сотрудницы на испытательном сроке.
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Сколько времени действительна данная справка и когда ее можно предоставить на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут