Устроилась на новую работу вперед зная о беременности - могу ли быть уволена с испытательного срока?

Вопрос №12190865 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.02.2017, 15:41

Я устроилась на новую работу 15 февраля 2017 заведомо зная, что беременна и не сообщив работодателю. Оформили бессрочны трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 20 февраля я ушла на больничный с гриппом и осложнениями. После него гинеколог сразу кладет меня в стационар на сохранение. Могут ли меня уволить с испытательного срока, если я сразу после больничных предъявлю справку о беременности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулиев Мучтаба Фирудинович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 375 отзывов

Я устроилась на новую работу 15 февраля 2017 заведомо зная, что беременна и не сообщив работодателю. Оформили бессрочны трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 20 февраля я ушла на больничный с гриппом и осложнениями. После него гинеколог сразу кладет меня в стационар на сохранение. Могут ли меня уволить с испытательного срока, если я сразу после больничных предъявлю справку о беременности?

Вас могут уволить в связи с тем, что вы несоответствуете должности (делается это в период прохождения испытательного срока, а испытательный срок продлевается на время вашего отсутствия на работе). Беременность, конечно, может повлиять на решение о вашем увольнении/не увольнении.

21.02.2017, 15:44

Ответ не понятен с точки зрения тк рф. Т.е. предоставление справки о беременности не снимает испытательный срок согласно ст 70 тк рф?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация