Отсутствие подписи работодателя в трудовой книжке - нарушение или нет?
опубликован 10.07.2021, 13:29
Я являюсь бывшим сотрудником мчс. При увольнении меня ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку, но в ней нет подписи начальника кадров ну и вообще представителя работодателя подписи нет. Является ли это нарушением?
В трудовой книжке не нужна подпись начальника кадров. Нет здесь никакого нарушения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Конечно, запись недействительна.
У вас д.б. запись о приёме, перемещениях, увольнении и везде номера приказов указываются и заверяются печатью организации.
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 № 5219)
Могу ли я из-за этого через суд восстановится? А после уволится?
Это не основание для восстановления на работе.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Трудовую книжку не выдали при увольнении - возможна ли компенсация и как ее получить?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Работника не ознакомили под роспись с приказом о сокращении штата и с приказом об увольнении.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Проблемы с работодателем - не отдают трудовую книжку, уведомления и не выдают санитарную книжку
Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?
Отсутствие выдачи трудовой и расчета при увольнении - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут