Написал заявление на 4 часа (указал причину е врачу). непосредственный руководитель подписал, отдал в отдел кадров. Дпльше что?
Вопрос №18576879
из г. Якутск
опубликован 12.07.2021, 11:37
опубликован 12.07.2021, 11:37
Написал заявление на 4 часа (указал причину е врачу). непосредственный руководитель подписал, отдал в отдел кадров. Дпльше что?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Должна быть резолюция на Вашем заявлении от вышестоящего руководителя и приказ по личному составу.
12.07.2021, 12:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет
7331 отзыв
Уточните пожалуйста ваш вопрос, не совсем понятен он! Вас интересует порядок реализации заявление на отгул?
12.07.2021, 11:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправильно назначенный отпуск - как оспорить решение отдела кадров?
Юридическая сила заявления об увольнении - почему подпись Никитина важнее Крылова?
Управляющий подписал заявление на увольнение, но отдел кадров не получил - как поступить, если день увольнения назначен на 13.10?
Нарушение прав работника - отказ в отпуске после утверждения заявления отделом кадров
Отдел кадров отказывается оформлять приказ о переводе в новое подразделение - правомерно ли это?
Несоблюдение процедуры увольнения - Как привлечь к ответственности руководителя
Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут