Могу ли я потерять работу, если будучи подменным воспитателем, перейду вместо основного, которая уходит в декретный отпуск.
опубликован 12.07.2021, 12:46
Могу ли я потерять работу, если будучи подменным воспитателем, перейду вместо основного, которая уходит в декретный отпуск.
Здравствуйте.
В этом случае у Вас будет срочный трудовой договор, действие которого закончится с выходом основного сотрудника из декретного отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Не стоит переходит на подменного, можете быть уволен по выходу из декрета основного работника.
Но я ведь уже работаю подменным воспитателем в этой группе. И договор у меня бессрочный. Если я буду замещать основного воспитателя по дополнительном трудовому соглашению, а вместо меня возьмут подменным по срочном договору. Так нельзя разве?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Возможность получения декретного отпуска при увольнении и последующем приеме на работу
Работаю подменным воспитателем, заменю основного работника во время отпуска сама я беременна и будет ли мне оплачивать декретный.
Вознаграждение за время простоя подменного воспитателя в детском саду
Нужно ли официально прерывать декретный отпуск для работы на несколько месяцев и избежать потери выплат?
Отсутствие отпуска для подменного воспитателя - правомерно ли такое решение?
Возможность взять очередной отпуск перед декретным - особенности для воспитателей детского сада
Возможность ухода на больничные и получения отпускных при временном трудоустройстве в детский сад вместо основного
Могу ли выйти на работу воспитателем, будучи в декретном отпуске, с сохранением декретных. И какая будет ставка?
Вопросы выплаты декретных и других вознаграждений при наеме сотрудницы на срочный договор во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут