Работники детского сада в Чите отстаивают свои права в отношении принудительной вакцинации от COVID-19
опубликован 13.07.2021, 04:04
Если Вы не имеете медицинского отвода, то отстранение от работы правомерно, если Ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Ни куда вы не обратитесь. Для работников образовательных учреждений это обязательная процедура, если нет мед отвода по показателям здоровья.
Валерия, здравствуйте. Федеральный закон от 17.09.1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" говорит о том, что отсутствие прививки может повлечь за собой отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Ваше руководство может сослаться на данный закон и отстранить Вас от работы.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Принуждение к прививкам от коронавируса - как защитить свои права на работе
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Директор школы требует прививку от COVID-19 - может ли сторож уволиться и встать на биржу?
Отстранение от работы без сохранения заработной платы - кто вправе принимать такие решения и какие есть права у матерей-одиночек?
Принудительная вакцинация в городской больнице - нарушение прав или мера необходимая в борьбе с COVID-19?
Принудительное введение вакцины от COVID-19 у воспитателей - что делать, если не хочется рисковать здоровьем?
Отказ от прививки против коронавируса - каковы последствия для работника?
Воспитатель детского сада оказалась без работы из-за отказа от вакцинации от COVID-19
Работникам Благоустройства города приходится делать прививки против ковида - что делать, если не хочется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут