Принуждение к прививкам от коронавируса - как защитить свои права на работе

Если Вы не входите в перечень Постановления правительства № 825, пишите заявление такого типа:

Я, Петров Петр Петрович отказался от вакцинации на основании права, закрепленного в ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 г. №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Выполняемая мной работа к перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825, не относится. (Проверить: ivo.garant.ru

На основании ст.ст. 23, 24 Конституции Российской Федерации, ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ч. 1, ч. 2 ст.10 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» запрещаю передачу третьим лицам моих персональных данных, в частности:

- содержащих сведения, составляющие врачебную тайну;

- содержащих реквизиты моего паспорта, номер полиса ОМС, номер моего телефона;

- содержащих иные иные сведения, запрошенные третьими лицами.

Дата.

Подпись.

Если отстранят - обращайтесь в трудовую инспекцию, а лучше в суд.

На основании постановления гл. санврача при Вашем отказе от прививки могу отстранить от работы без сохранения з/п согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Отказаться это Ваше право, но и работодатель обязан будет отстранить, иначе заплатит неплохой штраф.