Можно ли штрафовать за несвоевременный уход с работы?

Вопрос №18578494 из г. Архангельск
опубликован 13.07.2021, 05:51

Решил уволиться с работы и начел отрабатывать 2 недели но получилось так что я не смог выйти два дня позвонил предупредил но мне поставили прогулы и штраф за эти два дня 6 т р и вышел на работу после отпуска тоисть с этим штрафом расчетные мои уменьшаться сильно! Разве так можно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анатолий! В качестве меры дисциплинарного взыскания работодатель не вправе применять штраф. Как предусмотрено ст. 192 ТК РФ, не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

13.07.2021, 05:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Архангельск - онлайн услуги юристов