Как защитить права декретной мамы на работе при переводе отдела в другой город?
опубликован 13.07.2021, 21:35
Вопрос возможно банальный, и не редкий, помогите пожалуйста в его решении. Коснулась меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. (до мая 2022 г.). Сейчас позвонила мне сотрудница из бухгалтерии с новостью, что часть нашего отдела переводят в другой город (дорога будет занимать минимум 2 часа в одну сторону), и куда я после выхода из декрета ездить не смогу (при наличии маленького ребенка). При этом большую часть сотрудников, которых так же должны были бы перевести оставляют на месте, на новых должностях (нововведенных), в т.ч. и других декретниц. Имеют ли право так поступать со мной, законно ли? Если я не буду подписывать согласие на перевод, могут ли перевести без моего согласия? Я понимаю, что все зависит от начальника, и если решили слить кого-то, то все возможно, но ведь есть закон! Как вести себя в такой ситуации и не быть обманутой?
Если у вас в трудовом договоре написано, что ваше рабочее место расположено по адресу: Воронеж, ул.Ленина, д.44 (например), то незаконно, если написано, что вы приняты в организацию ООО "Крыша" и точный адрес вашего рабочего места не указан, то законно, и это не перевод.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Перевод декретницы на другую должность - последствия, требуемые документы и влияние на трудовую книжку
Как сохранить места в бухгалтерии и ревизионном отделе для декретников в сложившейся ситуации?
Организация работы во время отпуска по уходу за ребенком - вопросы перехода сотрудников и положение декретницы
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Права госслужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможные последствия при переводе в другое подразделение
Как вернуть свое место после декретного отпуска - статья ТК РФ для защиты от произвола
Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком и требовать перевод в новый отдел?
Вопрос об увольнении после декретного отпуска и повторной беременности
Перевод на работе без согласия работника - правомерен ли и какие компенсации можно ожидать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут