Если по ошибке бухгалтера был выплачено двойной оклад, имеют ли право удерживать премию несколько месяцев?
опубликован 13.07.2021, 22:42
Если по ошибке бухгалтера был выплачено двойной оклад, имеют ли право удерживать премию несколько месяцев?
Для начала нужно понимать, что это была за ошибка. Если это была счётная ошибка (в смысле арифметическая ошибка при вычислении заработной платы) - тогда имеют, в силу статьи 137 ТК РФ. А если ошибка иного рода (например, техническая ошибка, "двойное начисление" и т.п.) - не имеют, т.к. данные случаи не являются основанием для такого взыскания. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости - обращайтесь в установленном процессуальном порядке в свой районный суд. Такие дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Могут ли удержать излишки, если была ошибка бухгалтера при начислении зарплаты?
Имеют ли право по ошибке бухгалтера удерживать детское пособия, по ошибке бухгалтера переплатил детское пособия.
Директор выразил недовольство повышением оклада без оформления приказа - что было правильно сделать?
Как поступить, если бухгалтер ошибочно выплатил премию, которую я уже потратила?
Как заставить бухгалтера выплатить премию, назначенную приказом, после отказа по причине отсутствия денег?
Могу ли я быть лишена зарплаты из-за получения двойной премии и сколько может удержать бухгалтер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут