Есть медотвод, на работе сажают на дистанционную работу без оплаты труда, это законно?
Вопрос №18581137
из г. Москва
опубликован 14.07.2021, 11:38
опубликован 14.07.2021, 11:38
Есть медотвод, на работе сажают на дистанционную работу без оплаты труда, это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если Вы продолжаете работать, то работа должна оплачиваться. Без сохранения заработной платы Вас должны в таком случае совсем отстранить от работы.
14.07.2021, 12:38
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
*работы без оплаты незаконна в любом случае
* перевести на дистант непривитых людей можно при соблюдении ряда условий, зависит от сферы деятельности Вашей организации.
14.07.2021, 11:42
Людмила, какая может быть работа без оплаты труда?
Без оплаты труда может быть (в принципе) отстранение, Вас отстранили - Вы отдыхаете.
14.07.2021, 12:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Снимаем недоумение - какой срок действия медотвода от прививки от коронавируса и нужно ли обновлять его на работе?
Имеет ли работник право отказаться от выполнения работы по охране труда без оплаты?
Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?
Отстранение от работы из-за экзамена - можно ли требовать бесплатного посещения?
Можно ли отказаться, если заработок ниже, чем на предыдущей работе или предлагаемая работа не соответствует квалификации?
Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?
Оплата труда в выходной день по сдельной системе - можно ли принудительно выполнять сверхурочную работу?
Как медотвод от прививок может повлиять на работу продавцов в торговых центрах?
Какие условия позволяют работодателю уменьшить оплату труда на 2/3 и законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут