Имеет ли работник право отказаться от выполнения работы по охране труда без оплаты?
опубликован 01.08.2017, 12:25
У нас в оргонощации работает 62 работнка, и по закону пологаетс штат, инженнер по Охране труда и технике безопасности. Такого штата в штатном расписании нет, и возложили эту рабооту инж по охр труда на меня без соотаествующей оплаты труда. Скажите подалуйста законноли это и могу ли я откозаться от выполнения этой работы без оплаты.
Хочу уточнить, должностные обязанности, тоже может же внести изменения руководитель, и тогда он может, обязать выполнение фунций охраны труда, разве это допустимо?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вас не имеют права обязывать делать, что не входит в ваши должностные обязанности согласно трудовому кодексу и внутренним нормативным актам.
Хочу уточнить, должностные обязанности, тоже может же внести изменения руководитель, и тогда он может, обязать выполнение фунций охраны труда, разве это допустимо?
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Нарушение в штатном расписании - допускается ли одинаковый оклад для инженера по метрологии и инженера по метрологии
Фактическая численность в штате ИП превышает 99 человек
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Сокращение штата на предприятии
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Влечет ли сокращение должности по новому штатному расписанию после декретного отпуска возможность восстановления по закону?
Вопрос о возможности доплаты главному бухгалтеру за выполняемые контрактные обязанности в библиотеке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут