Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Урай, 06.08.2012, 21:59

Уволены по неправомерной формулировке - стоит ли подавать на восстановление в должности начальника ИВС?

Вопрос №1858168 из г. Урай
опубликован 06.08.2012, 21:59
Работал начальником ИВС. Мною был направлен наряд из 2 человек для сопровождения арестованного в больницу на обследование по заключению фельдшера ИВС. Арестованный совершил побег от наряда из больницы, в течение 3 суток был пойман. Была заведена служебная проверка и 2 сотрудников и меня уволили по п. 11 ст.40 закона о полиции за грубое нарушение служебной дисциплины. При этом в Положение о внутренних дел под грубым нарушением служебной дисциплины. Прописывается немного другое. Имеет ли смысл подавать в суд для признания данной формулировки неправомерной для восстановления в должности? Прошу посоветуйте.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нарушение дисциплины предполагает виновные действия .нарушителя В чем конкретно ваша вина. Проверкой это установлено?

06.08.2012, 22:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 секунда

Думаю, что можно. Лично в ваших действиях нет грубого нарушения служебной дисциплины.

06.08.2012, 21:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ! хотелось бы поподробнее!

Уважаемый Сергей, г.Урай !

БЕЗ детального изучения ВСЕХ !!! материалов вашего дела трудно оценивать ваши действия как работника Полиции !!!

Но в любом случае вы вправе обжаловать своё увольнение в:

- Вышестоящих инстанциях !!!

- Суде !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 06.08.2012г

22:07 моск.

06.08.2012, 22:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Конкретный виновник не Вы. Убежал не от Вас, Вы же, не сомневаюсь, как добросовестное должностное лицо, предприняли все необходимые приказами меры, чтобы побега не было.

Обжалуйте непременно. особенно сосредоточьтесь на м о т и в а х, как и почему обвиняют в нарушении нормативных актов не конкретных виновников, а Вас.

06.08.2012, 22:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Любое решение должностного лица можно обжаловать в суде. По вопросу законности или незаконности увольнения - нужно видеть все материалы по вашей ситуации.

07.08.2012, 13:46

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских