Как разбить отпуск на беременность и декрет - советы для будущих мам.

Вопрос №18583249 из г. Мурманск
опубликован 15.07.2021, 09:33

Сейчас нахожусь в отпуске, по 26 августа, а 9 августа у меня отпуск по беременности и родам. Как правильно поступить с днями, которые попадают в декрет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Декретный отпуск предоставляется по заявлению работницы с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности

Поэтому будет лучше, если ежегодный отпуск закончится прямо перед началом отпуска по беременности и родам.

Если же ежегодный отпуск продлится после даты, указанной в больничном, то уменьшатся продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам. Ведь за время ежегодного отпуска работнице будут выплачены отпускные. А выплачивать пособие по беременности и родам и отпускные одновременно нельзя

Выходит, что использовать дни ежегодного отпуска вместо дней отпуска по беременности и родам нет смысла.

Сам ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам засчитываются в стаж для основного отпуска

Если работница хочет перенести ежегодный отпуск на удобное время, ей нужно написать заявление.

Статья 255 ТК РФ; п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514. Письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671. Статья 121 ТК РФ. Статьи 124, 260 ТК РФ. Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разбить отпуск на беременность и декрет - советы для будущих мам.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы