Принудительная вакцинация работников энергетики - законно ли это согласно Конституции РФ?
опубликован 15.07.2021, 14:39
Здравствуйте, на сегодняшний день в случае отказа вас от вакцинации работодатель имеет право отстранить вас от работы на 90 дней. Привиться положено не менее 60% сотрудников. Пробуйте попасть в оставшиеся 40%. Сейчас все законно в этой части. Если юл не отчитается перед Роспотребнадзором по вакцинации 60% сотрудников и нарушит указанные требования, штраф может составлять до 500 т.р. Так что думайте, как поступит в данной ситуации ваш работодатель, отстранит вас или заплатит штраф. Вы можете хоть 5 статей конституции приводить, с государством спорить нельзя!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Вы можете получить медицинский отвод от вакцины.
Если по Вашему региону было постановление главного санитарного врача региона о проведении обязательной вакцинации с указанием сфер деятельности (и энергетика туда попала), то тогда требования работодателя о вакцинации условно правомерны. Если такого постановления не было или было, но энергетика в него не вошла, то требование работодателя о вакцинации и отстранению от работы при отказе незаконно вообще.
Еще в середине июня в правительстве Мурманской области сообщили, что в регионе готовятся ввести обязательную вакцинацию от коронавируса. Не для всего населения, а для отдельных категорий. Постановлением Роспотребнадзора Мурманской области от 13 июля определены сферы профессиональной деятельности, представители которых обязательно должны привиться от COVID-19:
- торговли;
- сдачи объектов недвижимости в аренду;
- салонов красоты, спа-салонов, массажных салонов, бань, саун, ФОКов, фитнес-клубов и бассейнов;
Вернуться к просмотру
- бытовых услуг, в том числе химчистки, прачечные и прочее;
- общественного питания;
- клиентских подразделений финансовых организаций и почты;
- многофункциональных центров;
- клининговых услуг;
- транспорта общего пользования, такси;
- образования, здравоохранения и соцзащиты;
- ЖКХ и энергетики;
Таким образом, Вас вправе отстранить от работы, что согласуется с Конституцией РФ и ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ.
Если в регионе вышло постановление гл. санврача и сфера деятельности там указано, при Вашем отказе могут остранить от работы согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ, медотвод также не является освобождением от прививки, могут также отстранить от работы без сохранения з/п.
Да, это законно. И есть еще Федеральный закон "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ., который на основе Конституции действует. Есть еще местные подзаконные акты, которые обязаны все соблюдать, и которые в данном случае обязали вакцинироваться.. А почему Вы так против прививки? Нас, например, никто не обязывает, но я собираюсь сделать, потому что риск от Ковид намного больше, чем от вакцины...
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Вакцинация энергетиков - законность и последствия
Вакцинация на удаленке - имеют ли работодатели право требовать и отстранять от работы?
Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - законно ли и куда обратиться за помощью?
Отказ от вакцинации - могут ли техникам-программистам отстранить от работы?
Обязательная вакцинация на работе - как не быть отстраненным и сохранить свой пропуск?
Обязательная вакцинация в ИП - допустимы ли санкции против отказавшихся и стоит ли подписывать документы?
Администрация торгового центра рассматривает принудительную вакцинацию сотрудников арендаторов против гриппа и
Обязательная вакцинация на работе - как отказаться и какие документы предоставить при отстранении
Добровольное информированное согласие на принудительную вакцинацию для работников услуговой сферы - возможно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут