Непонятные задолженности - что делать, если вас требуют оплатить заработную плату после увольнения?

Вопрос №18584182 из г. Москва
опубликован 15.07.2021, 16:47

Я уволился из АО "РТК" в мае 2020 года, по Соглашению сторон, с отправлением трудовой книжки на почту. Трудовое удостоверение, после, получил и, вроде, на этом всё и завершилось. Однако. Спустя более года, а точнее 14 месяцев, мне приходит уведомление о "Задолженности по заработной плате" от 01.07.2021 за май 2020 года и необходимости внести сумму (2612 руб. 51 коп.) на расчётный счёт предприятия. При этом ни во время процедуры увольнения, ни после, до данного момента, об этом не сообщалось. Вопрос следующий: обязан ли я погасить данную задолженность, о которой не был поставлен в известность на протяжении выше указанного срока, или мне стоит её игнорировать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15490 отзывов

Антон, рекомендую игнорировать.

Излишне выплаченную заработную плату как неосновательное обогащение, конечно, вернуть нужно, но предприятие вряд ли будет взыскивать эту небольшую сумму в судебном порядке.

А в целом закон говорит, что если была счетная ошибка, то вернуть нужно:

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки

15.07.2021, 16:52

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Ингодова Жанна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.5 253 отзывa

Здравствуйте, если данная задолженность возникла в период вашей работы в случае счетной ошибки, то работодатель должен был удержать указанную сумму в течение месяца, так что пусть обращаются в суд и доказывают, когда возникла данная ошибка, но вряд ли они это сделают, поэтому не возвращайте, вам ничего не грозит и сумма мизерная.

15.07.2021, 16:58

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста