Отпуск по графику работы - права и ограничения работников
опубликован 15.07.2021, 18:31
По общеу правилу отпуск может начинаться в выходной день и заканчиваться выходным днем. С 2019 года Минтруд обозначил, что нельзя предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в выходные дни (Письмо Минтруда РФ от 07.12.2018 г. № 14-2/ООГ-9754). Но это означает лишь то что отпуск не может быть предоставлен исключительно на ваши выходные дни (например, как в случае с работающим по стандартной пятидневке не может предоставляться отпуск на субботу и воскресенье). Ну и также следует учитывать такое понятие как график отпусков - он обязателен как для работника так и для рабтоодателя. Идти в отпуск вне графика - предмет согласования сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?
Я работаю по скользящему графику - имеют ли право отправить меня в отпуск в день моего выходного?
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Оправдана ли отправка работника в отпуск в выходные дни - на примере работы в Карусели с графиком 2/2 с 1.08
У меня скользящий график 2 через 2 имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск с моего выходного дня.
Возможен ли отпуск при графике работы день-ночь с выходными?
Работаю сутки через трое. Законно ли отправлять в отпуск во второй мой выходной день?
Имеет ли начальник право принудительно отправить работника в отпуск через 2 месяца после предыдущего отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут