Имеют право не допустить к работе после нахождении на больничном 60 дней?

Здравствуйте, уважаемые юристы.. Помогите разобраться. Работаю мастером думпкарного отделения в цехе по ремонту подвижного состава на ремонтно-мехоническом заводе.Находился на больничном с 30 мая 2012 года по 02 июля 2012 года с диагнозом эксудативный псориаз. 03 июля направлен в краевой кожно-венерологический диспансер на стационарное лечение.При поступлении дигноз: распространенный псориаз, смешанная форма, прогрессирующая стадия. Локальный статус при выписке: папулы и бляшки ярко-розового цвета. В стационаре находился по 17июля 2012 года. Больничный лист закрыт. Присупить к работе 18,07,2012 г. Были даны рекомендации лечение продолжить. С 18,07,2012 года открыт новый больничный лист по 27,07,2012 года с диагнозом эксудативный псориаз. С 28,07 приступить к работе. На работе при сдаче больничного листа, дали направление в больницу для прохождения мед осмотра на предварительный медицинский осмотр в котором было выделено слово:переводимый., где были указаны степени вредности или опасности факторов производственной среды: пр.1 п.3,2,2,4; пр.1 п 3,12; пр.1,п.3,5; пр.1,п.3,8. (хотя согласно карты аттестации моего рабочего места от 12 марта 2010 года рабочее место аттестовано по фактоорам производственной среды и трудового процесса с классом 3,1.По травмобезопастности:2 (допустимый), по обеспеченности СИЗ: (соответсвует),,Все врачи указанные в направлении пишут, что я годен. В том числе и дерматолог и терапевт. Председатель комиссии ВК не подписывает медосмотр ссылаясь на приказ 302н. согласно которому при дигнозе хронический псориаз я не могу работать мастером. С данным дигнозом я работаю с 16 лет.В том числе и сварщиком. Мне сейчас 54 года. В апреле 2013 года будет оформлена льготная пенсия. Мне не дают доработать и предлагают отправить по среднему заработку досрочно. В карте аттестации рабочего места от 12 марта 2010 года рабочее место аттестовано по фактоорам производственной среды и трудового процесса с классом 3,1.По травмобезопастности:2 (допустимый), по обеспеченности СИЗ: (соответсвует) По трудовому договору у меня нет доплаты за вредные условия труда и дополнительного отпуска за вредность.. Основной отпуск 28 календарных дней плюс дополнительный отпуск 7 дней за проживание в районе приравненном к условиям Крайнего Севера. Ссылаясь на приказ 302 н председатель ВК не допускает меня до работы. Хотя в данном приказе есть ссылка, на оторую они не обращают внимания.Там написано, что не допускаются больные с хроническими и рецидивирующими заболеваниями кожи с частотой обострения 4 раза и более в год. Я обратился один раз за год.Обращаюсь к вам за помощь. Подскажите, правомерно не подписывает председатель ВК комиисию и не допускает меня к работе. олучается, то меня согласно мед. заключению должны с работы уволить. Что мне делать?