Как уволиться в период испытательного срока и оформить отпуск без содержания?
Вопрос №18586181
из г. Екатеринбург
опубликован 16.07.2021, 15:04
опубликован 16.07.2021, 15:04
Я хочу уволиться, мне закрыли больничный сегодня. Нахожусь на испытательном сроке. Пишу заявление. То есть меня должны уволить 19 числа? Отработка - 3 дня (когда испытательный срок). Я хочу взять отпуск без содержания на три дня. Он войдёт в эти три дня? И как вступит это заявление? Руководитель сейчас находится в отпуске, возможно в другом городе вообще.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам листок нетрудоспособности закрыли 16.07.2021 г., а дата «Приступить к работе» в листке нетрудоспособности указана какая? - 17.07.2021 г. или 19.07.2021 г.?, то уволиться 19.07.2021 г. у вас не получится. 19.07.2021 г. выходите на работу, подайте работодателю заявление на увольнение и вас обязаны уволить 22.07.2021 г. Приказ об увольнении подпишет лицо временно исполняющее обязанности директора.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
16.07.2021, 15:33
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы правы, при нахождении на испытательном сроке продолжительность отработки составляет три дня. Если Вы напишите заявление о предоставлении Вам отпуска за свой счет, продолжительностью три дня, эти дни войдут в период отработки. При нахождении руководителя организации в отпуске, есть кто-то, кто временно исполняет его обязанности.
16.07.2021, 15:11
Здравствуйте Дарья!
Если стороны не возражают, то трехдневная отработка при увольнении на испытательном сроке необязательна. Но по закону наниматель вправе обязать сотрудника проработать 3 дня.
Если Вы возьмете отпуск без содержания, то он войдет в эти три дня, так как У Вас на эти дни сохранятся трудовые отношения.
Отпуск может подписать руководитель, которому на период отпуска Директор делегировал эти полномочия.
16.07.2021, 15:26
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться на испытательном сроке без отработки последнего дня? И как доказать это работодателю?
Как правильно уволиться в банке на испытательном сроке и что делать
Вопрос о возможности получения больничного во время испытательного срока и при увольнении
Как уволиться без отработки на испытательном сроке, после предварительного согласования увольнения и госпитализации?
А если работодатель решит уволить меня без отработки, я должна вернуть отпускные за эти дни.
В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.
Возможна ли отработка увольняющемся сотрудником на ИП неоплачиваемого отпуска вместо трех дней по требованию работодателя?
Как избежать отработки на испытательном сроке, несмотря на отклоненное заявление и отсутствие руководителя на месте работы?
Учитывается ли испытательный срок при расчете отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут