Работодатель отказывается оплатить трудовую деятельность - возможен ли судебный иск?

Вопрос №18588309 из г. Москва
опубликован 17.07.2021, 20:47

Отработал один день. Работа мне не подошла. При общение с работадатель было сказано что, если я отработаю пол дня, то он не будет оплачен, если целый то оплатим в полном объеме. Сейчас он говорит что не будет не чего оплачивать, так как я не стал работать дальше. Есть ли какие не будь статьи на каторые можно сослаться работадатель и мне. Хочу подать на них в суд. Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5051 отзыв

Александр, здравствуйте.

В вашем вопросе отсутствует информация, необходимая даже для минимального ответа на вопрос. В частности, вы не сообщили был ли с вами заключен трудовой договори или вы выполняли трудовую функцию без его заключения. Во втором случае придется писать исковое заявление не просто о выплате заработной платы, а об установлении факта трудовых отношений.

Если вы действительно хотите судиться, то советую все же обратиться с конкретному юристы для составления искового заявления. Или дополняйте свой вопрос, возможно кто-либо из юристов даст вам достаточно развернутый ответ для самостоятельного составления иска.

17.07.2021, 22:13

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151252 отзывa

При составлении иска руководствуйтесь ст 131-132 гпк РФ.

17.07.2021, 20:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.5 815 отзывов

Подавать в суд из-за одного дня? Это бессмысленно. Тем более, исходя из вашего сообщения, никаких документов вы не подписывали, все было на устной договоренности. Поэтому в суд представить нечего.

17.07.2021, 20:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Есть понятие испытательного срока, все зависит от того был ли подписан трудовой договор, если да, то день должен быть оплачен в полном объеме.

17.07.2021, 20:51

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46586 отзывов

Без договора никуда жаловаться нет смысла, из-за одного дня не стоит вообще ничем заниматься, бесполезно, ищите лучше другую работу. В суд подавать? Не смешите, не вижу никакого смысла)

17.07.2021, 22:29

Спросить юриста