Возможно ли уволиться без отработки полного испытательного срока из-за несоответствия графика работы?

Вопрос №7282823 из г. Москва
опубликован 02.07.2015, 14:35

У меня возник вопрос о трудоустройстве. Вообщем я устроился на работу на испытательном сроке я отработал всего 1 день и мне не понравился их график. В компании я говорил, что буду работать только утром до дня, а они меня ставят на вечер-ночь. Могу ли я уволится не отработав их 3 дня по их графику?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поляков Роман Сергеевич

Юрист Москва

4.7 802 отзывa

Можете написать заявление за 3 дня. Можете попросить работодателя "по-человечески", чтобы он согласился принять увольнение день в день. Если не согласится, то ваш самовольный уход может быть расценен как прогул и будет основание для увольнения по неуважительному основанию.

02.07.2015, 14:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Отработать эти 3 дня - это обязанность работника.

В целом, по соглашению сторон трудовой договор может расторгнуть одним днем, но это право работодателя, а не его обязанность.

02.07.2015, 14:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста