«Права матери-работницы на дополнительные выходные с инвалидом-ребенком»
Младшему ребёнку 2,4 г (инвалид детства). С августа выхожу на работу. Из декрета. Всего трое несовершеннолетних детей. Муж оформлен по уходу за ребёнком инвалидом. Знаю, что имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Но руководитель сказала, что тогда, если я ими воспользуюсь, то я должна буду их отрабатывать. Правомерно ли это? Хочется знать свои права….Предполагаю, что будут « выживать» с работы всеми возможными способами..,.
Здравствуйте! Требование "отработать" эти дни абсолютно неправомерно. Данная льгота предусмотрена ст.262 ТК РФ и не зависит от пожеланий работодателя. Кроме того, такие дополнительные выходные дни оплачиваются в размере среднего заработка такому родителю (опекуну, попечителю). Рекомендую вам ознакомиться со ст.262 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами:СпроситьОдному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Добрый день.
Не правомерно, при наличии доказательств нарушения закона работодателем, Вы вправе обратиться в инспекцию по труду или суд.
СпроситьНа основании ст. 262 Трудового кодекса РФ, я как мать ребенка-инвалида, имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
С 1 по 28 августа 2016 г. я буду находиться в ежегодном отпуске. Могу ли я взять свои дополнительные выходные за август 29, 30 и 31 августа, и 1, 2, 3, 4 сентября дополнительные выходные за сентябрь?
На работе сказали, что я имею право на 4 дополнительных выходных по уходу за ребёнком инвалидом, но надо принести справку с места работы другого родителя о том что он не использовал эти выходные. Вопрос: где брать эту справку если муж индивидуальный предприниматель и будут ли платить если ребёнок посещает дет. сад.
Положены ли матери ребенка инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц, если ее муж (отец ребенка) оформлен по уходу за ребенком инвалидом, и может ли она разделить их на часы?
Мне нужна ваша помощь мне не хотят оплачивать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом? В месяц положено 4 дополнительных выходных дня. могу ли я брать их в свои выходные? С учетом работы графика два два. помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Кто прав?
Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, котрый является инвалидом, папа имеет право на дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц за этим же ребенком-инвалидом? Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который является инвалидом, папа имеет право на дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц за этим же ребенком-инвалидом?
Имею ребёнка-инвалида. Работаю в бюджетной организации. Муж не работает, на него оформлена пенсия по уходу за ребёнком-инвалидом. Имею ли я право на 4 оплачиваемых выходных?
Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом. Муж работает по сменам: с 08 до 20.00 и ночная смена с 20.00 до 08.00. Он взял дополнительный выходной по уходу за сыном на день ночной смены, ему ответили, что это будет два дополнительных выходных, согласно закону (?). На сколько это правомерно? Если "да", то какие это законы?
Скажите пожалуйста имеет ли право отец ребенка-инвалида на 4 дополнительных выходных дня в месяц, если мать оформлена по уходу за ребенком-инвалидом.
Входят ли в льготную педагогическую пенсию четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по уходу за ребёнком инвалидом с детства.