Кто определяет форму рапорта - начальник или законодательство?
опубликован 18.07.2021, 09:41
Здравствуйте!
Форма рапорта никак законодательством не установлена.
При этом вам следует иметь ввиду что согласно п.345 Устава внутренней службы ВС РФ-
Плановые предохранительные прививки всему личному составу полка проводятся в соответствии с календарем прививок, а по эпидемическим показаниям- по приказу старшего командира (начальника).От прививок военнослужащие освобождаются только по заключению врача.
Поэтому действительно-будет иметь место невыполнение приказа независимо от содержания паспорта.
Если вы считаете что приказ незаконный-обжалуйте его.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет никакой установленной формы рапорта.
Здравствуйте. Есть форма рапорта. Можете заказать составление.
Вы не обязаны переписывать рапорт, однако в силу требований ст.345 УВС ВС РФ и Постановления Главного государственного санитарного врача Министерства обороны РФ от 18 июня 2021 г. N 129, отказаться от вакцинации Вы можете только при наличии медицинского отвода.
См.
Ниже приведена выдержка из телефонограммы:
КОМАНДИРАМ (НАЧАЛЬНИКАМ) СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ в/ч 2….-4
Телефонограмма №
В соответствии с указаниями Командующего Тихоокеанским флотом от 30 июня 2021 года НР 26/2 126, постановлением главным Государственным санитарным врачом МО РФ НР 129 от 18 июня 2021 года «Об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям», указанием первого Заместителя Министра Обороны РФ Иванова Т.В. от 24 нюня 2021 года НР 161/7/7741
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Командиром (начальникам) структурных подразделений в срок до 14.07,2021 завершить проведение вакцинации против НКИ первым компонентам вакцины, в срок до 05.08.2021 года вторым компонентом вакцины всех (100 процентов) военнослужащих и гражданского персонала.
2. Лица, не имеющие медицинских противопоказаний и отказывающихся от проведения вакцинации: из числа гражданского персонала, будут отстранены от работы без сохранения заработной платы, из числа военнослужащих будут представлены к увольнению по невыполнении условий контракта.
3. В случае заболевания лиц, не прошедших вакцинацию, командиры (начальники) структурных подразделений будут привлечены к дисциплинарной ответственности, вплоть до предупреждения о неполном служебном соответствии.
4. Командирам (начальникам) структурных подразделений с 06.07.2021 г. ежедневно к 16.00 предоставлять списки личного состава по форме: подразделение, ФИО, дата рождения, домашний адрес, СНИЛС. номер полиса ОМС (при наличии), дата вакцинирования 1 компонентом, дата вакцинирования 2 компонентом, № серии вакцины, № GTA вакцины, № ISSN вакцины. Так же предоставлять полные списки должностных лиц подразделения, с пометкой о прохождении вакцинации либо с указанием причин не прохождения вакцинации, по форме: подразделение, ФИО, дета рождения, дата вакцинации (причина не прохождения вакцинации). Данные предоставлять в управление войсковой части 2….-4 каб. № … л-т Г……в И.А. теп: 89……..9
5. Обращаю ваше внимание на своевременность и достоверность предоставления данных.
6. Дежурному по части довести данное указание до командиров (начальников) структурных подразделений:
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Рапорт на увольнение с оставлением в списках части - особенности и последствия
Вопрос о форме рапорта при увольнении сотрудника полиции - законно ли потребовать использование образца отдела кадров?
Форма написания рапорта на увольнение по собственному желанию - свободная форма или установленный образец?
Продление контракта сотрудника несмотря на предупреждение начальника - какие права у трудового коллектива?
Как правильно написать рапорт-отказ при отмене контракта с сыном-срочником - рекомендации и примеры
Несоответствие рапортов и приказов на работе - как действовать?
Что делать, если отдел кадров не принимает рапорт на увольнение после не прохождения испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут