Может ли работодатель сократить работника после окончания больничного и ограничении трудоспособности?
опубликован 20.07.2021, 08:38
Болела 7 месяцев, вчера закрыли больничный, в поликлинике дали справку об ограничении труда, может ли работодатель меня сократить, если нет такой лёгкой работы или мне писать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте!
В медицинском заключении должен быть указан срок, в течение которого работник по состоянию здоровья не сможет выполнять прежнюю трудовую функцию:
- до 4 месяцев;
- более 4 месяцев;
- бессрочно.
Если ограничение связанно с поднятием тяжести - то увольнение не требуется
если ограничение до 4 месяцев и другой работы нет то работодатель отстраняет от работы без сохранения заработной платы но с сохранением рабочего места.
Если более 4 месяцев или бессрочно и другого рабочего места нет то тогда работодатель имеет право уволить в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.
Вам лучше будет уволится по собственному желанию, так как при увольнении по статье потом будет проблематично устроится на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Закрыли больничный лист и выдали справку о лёгком труде
По состоянию здоровья мне выдана справка на легкий труд сроком более 4-х месяцев, но работодатель отказывает в легком труде
История женщины - увольнение по собственному желанию после получения инвалидности и закрытия больничного
Необходимо ли писать заявление о собственном желании работать на опасной и вредной работе после больничного?
Возможность получения инвалидности и сохранение работы после инфаркта - что делать?
Может ли работодатель уволить за прогул после написания заявления на увольнение?
Может ли работодатель уволить рабочего за отсутствие на работе из-за болезни?
Права работника - может ли работодатель заставить писать безсодержательное заявление на отпуск и какие обязательства
Работник отстранен от работы из-за отсутствия профосмотра в поликлинике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут