Может ли работодатель сократить работника после окончания больничного и ограничении трудоспособности?

Вопрос №18592686 из г. Краснодар
опубликован 20.07.2021, 08:38

Болела 7 месяцев, вчера закрыли больничный, в поликлинике дали справку об ограничении труда, может ли работодатель меня сократить, если нет такой лёгкой работы или мне писать заявление по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1737 отзывов

Здравствуйте!

В медицинском заключении должен быть указан срок, в течение которого работник по состоянию здоровья не сможет выполнять прежнюю трудовую функцию:

- до 4 месяцев;

- более 4 месяцев;

- бессрочно.

Если ограничение связанно с поднятием тяжести - то увольнение не требуется

если ограничение до 4 месяцев и другой работы нет то работодатель отстраняет от работы без сохранения заработной платы но с сохранением рабочего места.

Если более 4 месяцев или бессрочно и другого рабочего места нет то тогда работодатель имеет право уволить в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

Вам лучше будет уволится по собственному желанию, так как при увольнении по статье потом будет проблематично устроится на работу.

20.07.2021, 09:13

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151623 отзывa

При отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

20.07.2021, 08:46

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста